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Warum Sie ein Zwischenzeugnis fordern sollten

Warum Sie ein Zwischenzeugnis fordern sollten




Eine schriftliche Bewertung vom Chef sollte man nicht erst einfordern, wenn man ein Unternehmen verlässt. Denn ein Zwischenzeugnis bringt Arbeitnehmern einige Vorteile. Sie sollten aber das richtige Timing wählen – und geschickt argumentieren.



Source link : https://www.welt.de/wirtschaft/karriere/article196277503/Zwischenzeugnis-Rechte-Pflichten-Begruendung.html

Author : Friederike Lübke

Publish date : 2019-07-13 06:43:19

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